Ansökningshandlingar

CV

1. Börja med någon typ av inledning. Profil, sammanfattning eller målsättningar är ett par rubriker som används frekvent. Här har du möjligheten att intressera arbetsgivaren och snabbt ge en sammanfattning kring vem du är och vad du söker.

2. Efter en kortare introduktion väljer du själv vad du vill framhäva, din arbetslivserfarenhet eller dina utbildningar. Vanligtvis skrivs arbetslivserfarenheter först, men i de fallen personen i fråga har mer relevant utbildning kan denna rubrik komma innan. Både arbetslivserfarenhet och utbildning skrivs i kronologisk ordning med det senaste först. Har du haft många kortare anställningar kan det vara bättre att skriva ut månad än att ha exempelvis 2014-2014, 2014-2014, efter varandra.

3. Efter arbetslivserfarenhet och utbildning är en vanlig rubrik övriga meriter. Här hamnar sådant som kan gynna dig, trots att det varken är en utbildning eller en anställning, exempelvis volontärarbete eller förtroendeuppdrag. Detta är extra viktigt om du har förhållandevis lite arbetslivserfarenhet.

4. Vidare är det viktigt att uppge övriga kompetenser eller kvalifikationer. Exempelvis om du har körkort, vilka språk du talar samt om du är bra på några system/program. Beroende på hur breda dina kunskaper och kompetenser är kan du välja att skriva dessa ihop eller separat. Söker du kanske arbete som systemutvecklare eller webbdesigner är dina datorkunskaper så pass relevanta för tjänsten att dessa kräver en separat rubrik med en mer omfattande beskrivning.

5. Tänk på stavning, ordval och formulering. Ett CV fullt med stavfel, avsaknad av skiljetecken och svordomar ger varken ett engagerat eller professionellt intryck. Använd ditt CV till att göra arbetsgivaren intresserad, uttryck dig ordentligt och lägg tid på att det du visar upp för arbetsgivaren är det bästa du kan.

6. Se över layouten och dubbelkolla att allt ser snyggt och enhetligt ut. Är det lätt att orientera sig mellan rubrikerna eller ser allt ut som en enda röra? Har du använt samma typsnitt hela vägen och ligger allt i sin ordning? Våga även vara kreativ och använd färg och form, loggor, flaggor och symboler för att göra ditt CV mer spännande.

7. Bild eller inte, det är frågan. Generellt brukar vi tycka att användandet av bild är fördelaktigt. Det blir genast mycket mer personligt och arbetsgivaren bildar sig en uppfattning kring vem du är. Tänk då på att använda en bild med bra upplösning, där du är mitt i bilden och ger ett professionellt men varmt intryck. Arbetsgivaren vill hitta någon som ska representera dem på bästa sätt, utnyttja chansen att förstärka det med din bild.

Personligt brev

Ett personligt brev är ett komplement till ditt CV där du har möjlighet att förtydliga dina kompetenser och erfarenheter, anpassat till en specifik tjänst eller ett företag.

Precis som med CVt är det viktigt att tänka på stavning, ordval och formulering. Detta då det på samma sätt speglar dig som person. Slarvar du genom texten, skriver kortfattat och verkar obrydd både till innehåll och skrivsätt signalerar det brist på engagemang eller oförmåga att uttrycka dig. Låt det ta tid, detta är din möjlighet att beskriva för arbetsgivaren på vilket sätt du ska bidra till deras verksamhet.

Skriv inte för långdraget utan håll det kort och koncist, max en A4, helst inte mer än ¾-A4. Håll dig till det som är relevant för arbetsgivaren och fokusera på de punkter de är intresserade av, dvs inte vad du tycker om att göra på fritiden eller vad dina husdjur heter.

Tänk på att fokus i det personliga brevet ska vara vad du kan tillföra till företaget och varför de ska anställa dig.

Intervjuträning

Förberedelse inför intervjun

  • Läs på om företaget
  • Läs annonsen grundligt så att du har koll på vad företaget söker
  • Planera din resväg så att du kommer i tid och se till att du har marginal
  • Se till att du är fräsch och har lämplig klädsel beroende på var du ska på intervju
  • Förebered dig mentalt och träna på att presentera dig själv för att lugna nerverna

Att tänka på under intervjun

  • Visa att du är intresserad
  • Tänk på ordval och formulering
  • Tro på dig själv och att du utstrålar självsäkerhet
  • Behåll ögonkontakten
  • Glöm inte att le och var personlig

Uppföljning efter intervjun

  • Tacka alltid arbetsgivaren efter en intervju, antingen per sms eller mail
  • Kontakta arbetsgivaren efter 7-10 dagar för att se över hur processen går
  • Om du inte fick jobbet, se till att ändå tacka och agera artigt för att öka möjligheterna för anställning i framtiden eller andra tjänster

Vanliga intervjufrågor

  • Berätta lite om dig själv.
  • Vilka är dina främsta styrkor?
  • Vilka är dina utvecklingsbara sidor?
  • Föredrar du att arbeta i grupp eller självständigt?
  • Om jag frågar din förra chef gällande dig, vad tror du att jag skulle få höra?
  • Vad motiverar dig till att göra ett bra arbete?
  • Hur hanterar du stress?
  • Vad har du för framtidsplaner? Hur ser du dig själv om 3 år?
  • Varför ska vi anställa dig?

Skriv till oss

Ange namn.
Ange din e-postadress.
Ange telefon.
Ange meddelande.
Ditt meddelande har skickats. Vi hör av oss snart!
Meddelandet kunde inte skickas. Försök igen.

Vi är alltid tillgängliga för frågor!

Vill du veta mer? Kontakta oss.

Kontaktformulär

Kontaktuppgifter

072-856 07 39
Isafjordsgatan 39B,
164 40 Kista